La responsabilità sociale di un'impresa è il suo contributo alle sfide dello sviluppo sostenibile.
Abbiamo scelto l'etichetta Engaged CSR di AFNOR Certification per affermare il nostro contributo allo sviluppo sostenibile.
Questo marchio molto esigente si basa su più di 50 criteri, che vengono esaminati secondo lo standard ISO 26000 e i suoi 7 temi centrali: governance, diritti umani, rapporti e condizioni di lavoro, ambiente, pratiche leali, questioni relative ai consumatori, alle comunità e allo sviluppo locale.
Il nostro impegno si riflette nel desiderio di integrare l’impatto sulle persone e sull’ambiente in tutte le nostre decisioni.
Il nostro obiettivo: avere una situazione economica sana preservando le persone e la natura.
4 pilastri e 13 assi maggiori
Economia
- Garantire lo sviluppo dell'azienda
- Gestione del rischio ambientale e sociale
- Sviluppo dell'Employer brand
Ambiente
- Eco design-Riduzione dell'impronta ambientale
- Sviluppo dei cortocircuiti e acquisti responsabili
- Migliore riparabilità e riciclabilità
- Promuovere mezzi di trasporto ecologici
Sociale
- Rispetto dei diritti umani: uguaglianza di genere
- Distribuzione della formazione, sviluppo delle competenze
- Lavorare per il benessere dei dipendenti dell’azienda
Sociale
- Attuazione di una carta etica
- Impegno annuale per una causa umanitaria o sociale
- Ancoraggio locale – Sostegno alle associazioni